私たちは日々、ともに連携しながら、持続可能な方法で自分たちのコミュニティを変革し、永続的で、倫理的かつ平等な世界へと貢献することで、社会にポジティブな影響を与えることができます。そうすれば誰もが自分たちの居場所を大切に思うことができます。
当社では現在、我々の地元であるミルウォーキーのニアウェストサイドで、協力的なパートナーシップを通じて有意義な変化を推し進めることに取り組んでいます。また、STEAMイノベーションを促進する若年層向けプログラムに投資しているほか、当社の従業員がローカルコミュニティで良い影響を与えられるように支援しています。
ハーレーダビッドソンを含む、5つのアンカー機関は、地元を生活し、働き、遊び、滞在するのに素晴らしい場所にするため、2015年にニアウェストサイドパートナーを形成しました。 当社は地元のすべてのステークホルダーにとって変革的で有意義な変化を加速させるために投資しています。
人々が集まり、運動や娯楽、芸術や文化などを楽しめるような広い緑地がほしいというコミュニティの希望に応えるため、ハーレーダビッドソン財団は、ジュノー通りの本社キャンパス中央部分を新しい公園として改装することを計画しています。
ダビットソンパークに対する当社の目標は、包括的で活気のあるコミュニティの集いの場として、持続的な取り組みを通じて地元を活性化し、地元の人々やニアウェストサイドを訪れるすべての人々が利用できる娯楽、市民活動、文化の目的地として機能させることです。
この公園はすべての人に開かれ、誰もが歓迎され、一緒に楽しみ、集まり、つながることができるようになります。
社会への影響に対する協力的なパートナーシップアプローチの実例の1つがザ・ファームです。 ハーレーダビッドソン財団は2012年にハンガータスクフォースファームの設立パートナーになり、それ以来強力に支援してきました。 この208エーカーの農場は様々な穀物を幅広く生産し、収穫から24時間以内に地元の食糧配給所にローカルフードを届けることが可能です。 幾百人ものハーレーダビッドソンの従業員がザ・ファームでボランティアを行い、植え付けや収穫を手伝っています。
包括的なステークホルダーマネジメントレポート
包括的なステークホルダーマネジメントアプローチを通して、当社の進歩をじっくり見てみましょう。
ハーレーダビッドソンでは、教育における科学、技術、工学、芸術、数学（STEAM）の重要性を認識しています。 実際、これらのスキルがなければ、当社の製品は存在すらできないでしょう。 当社は現地の学校やコミュニティ組織とのパートナーシップを通じて、学生が教室とH-D社内との両方でSTEAMの概念を理解、経験し、当社の才能ある情熱的な社員と交流を持ち、STEAM分野でのキャリア形成につなげることができる機会を提供するために取り組んでいます。 当社では、このSTEAMアウトリーチ活動を通じて、次世代の有能な社員を育て、キャリア形成を支援し、将来のイノベーターに光を当てることを目的としています。
人々、地球、繁栄（people, planet and prosperity）を最も重視するH-Dの包括的なステークホルダーマネジメント目標に根差し、H-Dでは従業員がボランティア活動を通じてそれぞれの地元コミュニティへの影響を推進できるよう支援しています。 いつでもお助けします。
「いつでもお助けします」とう当社の方針をさらに強化するため、毎年4月の1か月間にわたり、従業員のボランティア活動に関する認識を高め、参加を促し、称賛をささげる取り組みを通じて、年間を通したボランティア活動への意欲と熱意を生み出しています。
ハーレーダビッドソン財団は、非株式、非営利の 501(c)(3)組織です。 会社定款、 附則、 取締役・経営陣の一覧、および最新の 990フォームをクリックしてダウンロードしてください。 未承諾の助成金申請は受け付けておりません。
